Lancement levée de fonds AGE CONSULTING

Pourquoi AGE CONSULTING fait une levée de fonds ?

Notre but c’est de faire appel aux investisseurs, qui pourraient aider notre société à avancer dans son projet de financement.

Ventilation des fonds recherchés

Ventilation prévue : 150 000€

Historique de l’entreprise :

Avec ses ingénieurs expérimentés dans la gestion de grands projets de construction tous corps d’état et de pilotage de prestations multi-techniques, multi-services, AGE CONSULTING propose à la fois une expertise reconnue dans la maîtrise des risques projets et la réactivité adaptée à vos exigences.

La société a la volonté de promouvoir l’excellence opérationnelle et la sécurité du quotidien. AGE CONSULTING travaille avec ses clients en mode projet sur des solutions techniques pour garantir la fiabilité de leurs installations. Notre équipe donne diverses propositions également sur les processus et les méthodes d’organisation qui permettent aux salariés des structures privées et publiques de mieux gérer leur outil de travail : leur bureau. Ainsi, la prise en compte des services liés au bâtis avec un regard bienveillant participe à l’augmentation de la qualité de vie au travail.

Des méthodes et des bonnes pratiques, qu’AGE CONSULTING appliquent également dans le management de ses salariés, mais aussi dans la qualification de ses partenaires. À travers une politique rigoureuse dans le suivi de la réglementation technique et dans les formations qualifiantes, la société peut s’adapter à l’ensemble des parties prenantes des projets de rénovation ou de travaux neufs de sa clientèle.

Notre raison d’être : l’engagement

• Se pencher de plus en plus vers le monde de l’écologie et la construction écologique dite écoconstruction : le principe est de construire et rénover tout en respectant de mieux l’écologie.
• Consommer moins d’énergie, réduire la pollution et de s’intégrer naturellement dans son environnement.
• AGE COSULTING a pour objectif de sensibiliser ses partenaires et ses clients de leurs impact sur l’environnement afin de minimiser notre empreinte carbone dans tous les procédés de construction et rénovation.
• Le choix des matériaux utilisés dans les chantiers et privilégier l’utilisations des matériaux d’origine naturelle.
• Promouvoir le « Made in France »
• Travailler et soutenir les associations de protection de l’environnement et les différents projets de développement durable dans les différents domaines

• Pour la première année : Embaucher un ingénieur d’étude :

Le but serait d’agrandir notre équipe, nous allons commencer par la formation qui va pouvoir par la suite aider notre nouveau collaborateur de se lancer dans le bain et travailler dans le terrain tout en ayant les compétences nécessaires.

Cette partie va représenter 50% des fonds récoltés.

• Deuxième année : Recherche et développement :

Investir dans la R&D afin de développer nos techniques de mise en œuvre et les différentes techniques de poses de matériaux, innovation sur la création de protocoles en phase chantier pour les entreprises du bâtiment, nouveaux contrats de services avec engagement écologique.

Cette partie va représenter 30% des fonds qui seront alloués

• Au bout de la cinquième année :

Nous avons pour but d’avoir plus de personnels, le recrutement encore une fois est l’une des priorités d’AGE CONSULTING, c’est un moyen de développer l’activité de l’entreprise, agrandir notre équipe afin de développer notre CA.

Développer notre stratégie de communication en interne et externe et investir dans le référencement payant afin d’avoir plus de visibilité sur les différentes activités de l’entreprise.

Mettre en avant un système efficace de récolte d’avis clients et communiquer sur l’expérience client en investissant dans les différents outils et logiciels digitaux.

 Nos objectifs et nos engagements :

• Développement des matériaux de construction et les méthodes de poses.
• L’embauche : recruter des profils issus de tous les secteurs économiques et promouvoir la diversité au quotidien
• Créer une école de formation pour les professionnels du bâtiment.
• Développer une politique RSE en Se plaçant dans une dynamique de changement
• Faire certifier l’entreprise ISO 26000, ISO 9001 et ISO 14001